Engineering Manager F/H

Je postule
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Meyzieu

L'entreprise

Libère ton énergie, et donne du sens à ta carrière en rejoignant un groupe leader de la transition énergétique ayant pour mission de faire du solaire la première source d’énergie en Europe ! 

  

Chaque jour, au sein de mylight150, nous participons à la construction d’un monde où chacun produit et consomme sa propre électricité pour libérer nos usages et profiter d’une abondance durable.

Avec notre marque MyLight Systems, nous concevons des produits et services innovants allant des panneaux solaires à une solution de stockage virtuel de l’électricité produite. Ces produits ainsi que des gammes en matière de climatisation, ventilation et chauffage, sont proposés à notre clientèle à travers nos canaux de distribution dont notre propre enseigne, Alaska Energies, présente dans chacun de nos pays.

 

Alors, si toi aussi tu souhaites intégrer un groupe à impact et nous aider à relever les grands défis environnementaux de notre monde actuel, tout en t’épanouissant dans un contexte de croissance rapide (nous venons de lever 100 millions d’euros en décembre 2023 pour accompagner notre développement), rejoins-nous ! 

Description du poste

En tant qu’Engineering Manager intégré au sein du service Produit & Innovation, vous êtes rattaché au Head of Engineering et vous mettez en œuvre 4 axes majeurs :

  • TECH – Technologie et Ingénierie (connaissances des frameworks, outils, langages, patterns d’architecture et niveau d'influence sur le système)
  • EFFICIENCY – S’appuyer sur les technologies, les pratiques pour permettre de soutenir la croissance et la productivité de l’entreprise à des coûts adaptés
  • PEOPLE – Leadership, management et mentoring technologiques, collaboration et fédération autour de solutions techniques et technologiques, de pratiques, d’architectures
  • BUSINESS - Sens du métier (intérêt général de la société, compréhension de sa stratégie afin de construire une stratégie technologique)

Vos responsabilités :

En tant qu’Engineering Manager, vous aurez la charge de :

  • Manager et faire grandir les membres de son équipe de développeurs, architectes, qa... Le rôle de l'Engineering Manager est de maintenir une équipe engagée et efficiente, où chaque collaborateur peut déployer son plein potentiel individuellement, et au sein d’un groupe. Grâce à une proximité (coaching 1-1 régulier) et du leadership, vous accompagnez chacun des collaborateurs (internes ou freelances/consultants), et pouvez ainsi les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs et évolution de carrière (internes).
  • Recruter de nouveaux collaborateurs en fonction des besoins de la roadmap produit et technique, en assurant harmonie et complémentarité
  • Créer les conditions pour l’amélioration continue à travers l’organisation de réunions ou évènements, où vous venez avec des idées, suggestions, questions, solutions. Vous portez la responsabilité de remonter les pain-points et de trouver au sein de l’entreprise des solutions
  • Harmoniser et améliorer les processus des équipes et évangéliser les bonnes pratiques en lien avec la stratégie définie pour l’engineering.
  • Maitriser et mesurer la performance de l’équipe, en mettant en place les bonnes pratiques et en les partageant avec l’équipe pour atteindre les objectifs
  • Comprendre et maitriser le périmètre métier et fonctionnel de l’équipe, comprendre parfaitement le produit à construire, l’impact utilisateur attendu, afin d’accompagner les équipes Tech dans la recherche de solutions aux objectifs et problèmes à résoudre, en les guidant pour aller traiter les cas aux limites, les cas d’utilisation secondaires…
  • Organiser et animer les chantiers de cadrage technique ainsi que les ateliers de conception pour évaluer les conditions de faisabilité, de plan de charge, de succès avant implémentation, et les challenger avec le Product Manager pour permettre un alignement dans la proposition d’une solution activable pour le produit
  • Participer à l’élaboration de la roadmap technique, en collaboration étroite avec l’équipe produit et design, afin de garantir l’alignement technologique avec les enjeux et la vision de l’entreprise
  • Assurer l’efficience du delivery des équipes : l’Engineering Manager est responsable de l’atteinte des objectifs techniques, de la qualité et des délais de son équipe
  • Accompagner les équipes sur les mises en production, la définition et le respect du SLA
  • Évangéliser la vision technique afin d’apporter des opportunités technologiques pour livrer des projets avec un haut niveau de qualité garantissant maintenabilité, scalabilité et enjeux de « time to market »

Sauf profil particulier, vous ne serez pas le Tech Lead ou Lead Dev de l’équipe. En effet, chaque équipe produit est constitué de :

  • 1 Product Manager
  • 1 Product Designer
  • 1 Engineering Manager pour 1 ou 2 squads
  • 1 Lead Dev ou Tech Lead
  • 3 à 8 développeurs back-front-fullstack
  • 1 QA

En complément, des compétences data, architecture, firmware transverses sont déployées dans chaque équipe produit selon les besoins.

Le rôle de l’engineering manager est de définir les « technical tasks » et de travailler étroitement avec les architectes, l’équipe tech pour définir « comment » résoudre ce qui est attendu.

Vous travaillez également en binôme avec un.e Product Manager, qui apporte le cadre de la roadmap (le « pourquoi » et le « quoi fonctionnel »), et vous apporterez le « qui », le « quand » et le « quoi technique ».

Profil recherché

Diplômé(e) d'une École d'ingénieur (BAC +5), vous bénéficiez d'une expérience significative et réussie d'au moins 8 ans au sein d'une ESN ou au sein d’un client final.

  • Idéalement ancien développeur ou architecte, amoureux de la tech : vous souhaitez mettre à profit votre expérience pour piloter la conception d’architectures fiables et robustes dans un rôle de management.
  • En veille techno constante : vous trouvez une solution adaptée à chaque nouvelle problématique métier.
  • Une aptitude à manager : vous savez imposer la confiance aux membres d’une équipe et leur communiquer votre vision stratégique.

La stack technique

  • .NET 6 LTS, asp net, Vue3, Typescript, Tailwind CSS
  • #CQRS, #DDD, #Event sourcing
  • Cloud computing
    • Plateforme Microsoft Azure: IOT Hub, storage account, azure functions, service bus, APIM, app services
  • Bases de données : SQL azure, azure table
  • ALM : Azure Devops

Réf: 2c3b1e95-7a3a-4157-9d00-605c399e21f3

Le poste n'est plus à pourvoir.

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